Arbeitet ihr auch für meine Konkurrenz?

Nein. Pro Gewerk und Region nehmen wir nur einen Betrieb an, damit unsere Kunden nicht um dieselben Leute werben. Im Erstgespräch klären wir, ob dein Gewerk in deiner Region noch frei ist.

Seid ihr eine Personalvermittlung oder eine Agentur?

Weder klassische Vermittlung noch Jobportal. Wir bauen deine Arbeitgebermarke auf und gewinnen Fachkräfte über Social Recruiting, auf Instagram, TikTok und YouTube. Du stellst selbst ein, wir liefern die qualifizierten Bewerber. Keine Kopfpauschale.

Ist das Erstgespräch wirklich kostenlos?

Ja. 30 Minuten, unverbindlich, kein Verkaufsgespräch. Du bekommst eine ehrliche Einschätzung deines Falls, auch wenn die lautet, dass wir dir nicht helfen können.

Ich bin selten am Rechner. Wie viel Zeit kostet mich das?

Wenig. Strategie, Anzeigen und Kampagnen übernehmen wir. Du führst am Ende nur die Gespräche mit den vorgefilterten Bewerbern. Den Rest machen wir.

Funktioniert Social Recruiting bei uns, auch in unserer Region?

Ja. Die Fachkräfte, die du suchst, verbringen täglich Stunden auf Social Media, auch in deiner Region. Genau dort holen wir sie ab, statt auf Bewerbungen bei Indeed zu warten.

Wir haben noch nie Social-Media-Recruiting gemacht. Ist das was für uns?

Gerade dann. Du musst nichts können und nichts selbst posten. Wir bauen alles auf. Dein Betrieb muss nur bereit sein, neue Leute aufzunehmen.

Muss ich mich langfristig binden?

Nein. Nach einer kurzen Mindestlaufzeit ist monatlich kündbar. Faire Konditionen ohne Knebelvertrag.

Was, wenn ich keine Bewerbungen bekomme?

Kommt innerhalb der ersten 60 Tage ab Kampagnenstart keine einzige qualifizierte Bewerbung rein, bekommst du die Betreuungspauschale für diesen Zeitraum zurück. Voraussetzung: laufendes Werbebudget und zeitnahe Bearbeitung deinerseits.

Wo Jobportale scheitern, finden wir deine Handwerker.

Deine Fachkräfte verbringen täglich Stunden auf Instagram, TikTok und YouTube, nicht auf Indeed. Wir holen sie dort ab und bringen sie in deinen Betrieb.

So arbeiten wir

Erstgespräch vereinbaren

60-Tage-Bewerber-Garantie. Sonst Geld zurück.

Ninous Andersson, GründerDu sprichst direkt mit mir, nicht mit einem Vertrieb.

Antippen und ausprobieren

Ohne Anschreiben oder Lebenslauf

In 1 Minute bewerben als Dachdecker (m/w/d) — 3.400 € brutto + Firmenwagen.

Was beschreibt deine Situation am besten?

100 % diskret — dein Chef erfährt nichts

Direkt aufs Handy, ohne Login

Antwort innerhalb von 24 Stunden

Dachdeckerei Bergmann

Frankfurt am Main · Festanstellung

Wir arbeiten bereits mit DK Mont, Montage und Metallbau aus Ginsheim-Gustavsburg.

1Betrieb pro Gewerk und Region

60Tage Bewerber-Garantie

1Minute dauert die Bewerbung

0Anschreiben und Lebensläufe nötig

Pro Gewerk nimmt nur ein Betrieb teil.

Wir werben nicht für zwei Betriebe um dieselben Leute. Ist dein Gewerk in deiner Region vergeben, nehmen wir dort keinen weiteren Kunden an. Das ist der aktuelle Stand.

RegionRhein-Main

Noch frei5

Vergeben1

1MetallbauVergebenVergebenDK Mont
2DachdeckerFreiFreiPlatz anfragen
3ElektroFreiFreiPlatz anfragen
4SHKFreiFreiPlatz anfragen
5ZimmereiFreiFreiPlatz anfragen
6MalerFreiFreiPlatz anfragen

Anzeigen, die auf dem Handy deiner Handwerker laufen

Instagram, TikTok und YouTube statt Jobportal. Wir erreichen auch die, die gar nicht aktiv suchen, aber bei einem besseren Angebot wechseln würden.

Erstgespräch vereinbaren

Ist mein Gewerk frei?

Instagram-Story-Anzeige eines Handwerksbetriebs für offene Stellen — Beispiel-Anzeigen

Instagram-Feed-Anzeige mit Bewerber-Ansprache für Fachkräfte — Beispiel-Anzeigen

Eine Bewerbung, die man auf der Baustelle ausfüllt

Kein Anschreiben, kein Lebenslauf. Ein paar Fragen zu Erfahrung und Führerschein, dann Kontaktdaten. In 1 Minute fertig.

Erstgespräch vereinbaren

Bewerbung ausprobieren

Zu dir kommt nur, wen wir vorher geprüft haben

Jede Bewerbung läuft durch unsere Vorqualifizierung: 5 K.-o.-Kriterien und 6 weiche Kriterien, am Ende steht eine klare Ampel. Du telefonierst nur noch mit den Leuten, die passen.

Erstgespräch vereinbaren

Ist mein Gewerk frei?

Dachdecker, M. K.Beispiel, keine echte Person

K.-o.-Kriterien5 von 5 erfüllt

Weiche Kriterien10 von 12 Punkten

Erfahrung5+ Jahre

FührerscheinKlasse B

FreigabeIm Dashboard für dich

Wer dahinter steht. Und wer schon dabei ist.

Du sprichst direkt mit dem Gründer

Kein wechselnder Ansprechpartner und kein Callcenter. Ninous Andersson führt das Erstgespräch selbst und bleibt dein direkter Draht.

Mehr über uns

DK Mont, Metallbau in Rhein-Main

DK Mont gewinnt mit uns laufend neue Kundenanfragen über Kampagnen auf Instagram und Facebook. Das Gewerk ist damit in der Region vergeben.

Gewerk: Montage und Metallbau
Standort: Ginsheim-Gustavsburg
Region: Rhein-Main, exklusiv

Zu unseren Kunden

Wie viel Umsatz bleibt liegen?

Berechne deinen entgangenen Umsatz durch offene Stellen. Und entscheide dann.

Anzahl offener Stellen2

Ø Umsatz pro Mitarbeiter/Monat12.000 €

Monate bereits offen4

Dein entgangener Umsatz

0 €

Stellen × Umsatz × Monate, aus deinen Eingaben

Erstgespräch vereinbaren

60 Tage. Oder du bekommst dein Geld zurück.

Kommt innerhalb der ersten 60 Tage ab Kampagnenstart keine einzige qualifizierte Bewerbung rein, erstatten wir dir die Betreuungspauschale für diesen Zeitraum vollständig zurück.

Warum Steinhammer statt Jobportal & Headhunter?

SteinhammerJobportalHeadhunter

Erreicht wechselwillige Fachkräfte, die nicht aktiv suchen

Vorqualifizierte Bewerbungen statt Bewerber-Flut

Baut deine Arbeitgebermarke langfristig auf

Keine hohe Vermittlungsprovision pro Kopf

Was du bei uns nie bekommst.

Keine Zahlen, die nur gut aussehen.
Keine Knebelverträge.
Kein anonymes Team.
Keine leeren Versprechen.
Keine Masse ohne Substanz.
Kein Callcenter.

Häufige Fragen

Deine Frage ist nicht dabei? Stell sie direkt im Erstgespräch, 30 Minuten und kostenlos.

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Ist dein Gewerk noch frei?

Vereinbare ein kostenloses 30-Minuten-Gespräch über deine offenen Stellen. Kein Verkaufsgespräch, kein Druck.

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Oder direkt: info@steinhammermedia.de