Kennst du das Gefühl, Aufträge ablehnen zu müssen?
Fachkräftemangel kostet dich täglich bares Geld. Und klassische Wege helfen nicht mehr.
Jobportale bringen nichts
Deine Anzeige auf Indeed oder StepStone wird von 100 Kandidaten gesehen — keiner hat eine Ausbildung im Handwerk.
Headhunter sind zu teuer
3–4 Monatsgehälter Provision für eine Vermittlung — die dann nach 6 Monaten wieder kündigt. Kein ROI.
Keine Zeit für Marketing
Du bist auf Baustellen, nicht am Rechner. Soziale Medien klingen gut — aber wer soll das machen?
Umsatz bleibt liegen
Jeder offene Stuhl in deinem Betrieb kostet dich im Schnitt 4.200 € pro Monat an entgangenem Umsatz.
Was kostet ein freier Stuhl wirklich?
Berechne deinen monatlichen Verlust durch offene Stellen — und entscheide dann.
Dein bisheriger Verlust
96.000 €
Entgangener Umsatz (konservative Schätzung)
Was wir für dein Recruiting aufbauen.
Social Recruiting
Meta, Instagram, TikTok — wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie ihre Freizeit verbringen. Gezielte Kampagnen, die qualifizierte Bewerbungen generieren statt Masse ohne Substanz.
Arbeitgebermarke
Ein Betrieb, bei dem sich die besten Leute bewerben wollen. Wir positionieren Ihr Handwerk als attraktiven Arbeitgeber — authentisch, sichtbar und überzeugend.
Karriereseiten & Bewerberfunnel
Landingpages und Bewerbungsstrecken, die in unter 60 Sekunden funktionieren. Mobile-first, ohne Anschreiben-Hürde — optimiert für Handwerker, die keine Zeit verschwenden wollen.
Content & Sichtbarkeit
Authentische Einblicke in Ihren Betrieb — Baustellen-Content, Team-Storys, Azubi-Formate. Content, der Fachkräfte überzeugt und Ihre Arbeitgebermarke stärkt.
Onboarding-Begleitung
Die Bewerbung ist nur der Anfang. Wir helfen bei der Strukturierung des Onboarding-Prozesses, damit neue Mitarbeiter bleiben und nicht nach 3 Monaten wieder gehen.
Bereit, dein Team zu verstärken?
Vereinbare ein kostenloses 30-Minuten-Gespräch über deine offenen Stellen. Kein Pitch, kein Druck.
Oder direkt: ninous.andersson@gmail.com